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人材マネジメント

人材一人ひとりの特性や適性を把握し、最大限の能力が発揮できるマネジメントを実現させる

人材マネジメントとは

人材マネジメントとは

人的資源管理とは、組織の目的を達成するために経営資源の1つである人的資源を活用すること、また活用するために制度設計や運用をすることを指します。昨今では、人々や情勢の変化により企業側には様々な活動が求められています。そんな、人的資源管理の基盤として、行動科学を採用する企業が増える中、モチベーション、満足度、意欲など人としての特性を生かし、チーム編成、組織配置、育成計画を進めることが求められています。

サービス紹介

カラタレ

カラタレ

潜在意識の分析にフォーカスし、従業員一人ひとりの特性や適性を把握、分析する
色彩心理学とAI技術 により、たった3分で人材の潜在的なパーソナリティ分析(適性・能力)ができるSaaS型適性診断サービス「カラタレ」。このサービスを利用することで、人材の特性に定量的な裏付けを加えることができ、より適切な業務の割り振りや配属に役立ち、人材の定着、活躍に貢献します。さらに、独自の分析機能(管理者向け機能)を利用することで、自社の傾向把握や特定の人材像をモデル化することができ、人材マネジメントにおける課題解決をサポートします。

サービス詳細(パートナーサイトへリンク)